Her insanın, kişisel dünya görüşleri aracılığıyla geliştirilen kendi ahlaki ve etik fikirleri vardır. Bir kişinin ahlaki ve etik niteliklerinin düzeyine göre eğitim düzeyi de oluşur. İyi yetiştirme, bireyin çevresindeki toplumla etkileşime girmesine yardımcı olan, toplumun kültürüyle bütünleşmesine, kamusal yaşama sonuna kadar katılmasına yardımcı olan şeydir. Çoğu zaman, işverenler görgü kurallarına dikkat eder. Belirli bir kişinin eğitim düzeyi nasıl belirlenir?
Talimatlar
Aşama 1
Bir anket yapın. Bu, bir kişinin yetiştirilme düzeyini belirlemenin en kesin ve en doğru yoludur. Her yaş için uygundur; hem okul çocukları hem de yetişkinler, örneğin görüşmeler sırasında ankete katılabilir.
Adım 2
Size uygun anketi bulun. İyi üreme için belirli/gerekli kriterleri belirlemelidir. Bunda, her türlü psikolojik tekniği kullanabilir, onların yardımıyla kişiyi hiç tanımadan çok şey belirleyebilirsiniz. Bu nedenle, seçiminize iyice yaklaşın.
Aşama 3
Test katılımcısından mümkün olduğunca dürüst bir şekilde yanıt vermesini isteyin. Sonuçta, cevaplar ne kadar doğruysa, sonuçları o kadar doğru ve güvenilir olacaktır. Testler ve anketler yardımıyla, aşağıdaki görgü kriterleri genellikle kontrol edilir: görev ve sorumluluk duygusu, tutumluluk, disiplin, çalışma / çalışma tutumu, sosyal hizmete yönelik tutum, kolektivizm, dostluk duygusu, nezaket, duyarlılık, dürüstlük, adalet, iletişim, alçakgönüllülük, yaratıcılık ve kültür düzeyi.
4. Adım
Alınan tamamlanmış anketi geçen testle analiz edin. Bunu yapmak için yine psikanaliz yöntemlerine başvuracaksınız, verileri analiz etmenin yolunu açıklamalılar. Örneğin, her bir kriter için ayrı sayıda puan eklenmesi ve bunlara ilişkin sonuçların belirlenmesi. Veya tam tersine, tüm sonuçların genel test sonucunun tanımlanmasıyla eklenmesi. Hangi testi seçtiğinize bağlı.
Adım 5
Geçilen testlerin analizinin sonuçlarına göre bireyin yetiştirilme düzeyinin genel bir tanımını yapın. Bu, kişiliği ve karakteri tanımlamanıza yardımcı olacaktır. Sonuç olarak elde edilen yetiştirme seviyesi, bir kişinin bir takımda çalışıp çalışamayacağını veya ona kendini gerçekleştirme fırsatını daha iyi verip vermeyeceğini belirlemenize yardımcı olacaktır.
