Her meslekte olduğu gibi askerlik hizmetinde de askerlikten çıkarılmayı gerektiren çeşitli durumlar ortaya çıkabilir. Askeri personel tedarikinin şu anda önemli ölçüde iyileştiği gerçeği göz önüne alındığında, birçok eski askeri personel yeniden askere alınmaya cazip gelebilir. Bu ne kadar gerçekçi? Bu sorunun cevabı açık değildir; tamamen silahlı kuvvetlerden ihraç edilme koşullarına bağlıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Askerlikten çıkarılma çeşitli nedenlerle gerçekleşebilir. Eski bir askerin yeniden hizmete alınması olasılığı ve prosedürü bu koşullara bağlıdır. Haksız veya yasadışı işten çıkarma ve "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti" Federal Yasası hükümlerine aykırı olarak yapılan işten çıkarma durumlarında, mahkemede iade işlemi gerçekleştirilir.
Adım 2
Bu tür işten çıkarma durumlarında, işten çıkarmanın hukuka aykırılığı veya mantıksızlığına ilişkin iddia gerekçesine ek olarak, yerel adli makamlara iade talebinde bulunun. Mahkeme kararı temelinde, işten çıkarılma emri iptal edilir, vatandaş, görevlerin yerine getirilmediği tüm süre boyunca meydana gelen kayıplar için zorunlu tazminat ile askerlik hizmetine iade edilir.
Aşama 3
Kişisel talebiniz üzerine veya personelde bir azalma ile bağlantılı olarak işten çıkarılma olması durumunda, işe iade yapılmaz. Aynı zamanda, askerliğe kabul kanunu ve uygulaması, işten çıkarılma anında askerlik yaş sınırına ulaşılmamış olması koşuluyla yeni bir sözleşme yapılmasına olanak tanır.
4. Adım
Son olarak, işten çıkarılmanın üçüncü olası nedeni, asker tarafından işten çıkarılmanın yapıldığı sözleşmenin şartlarının ihlalidir. Genellikle, bu gibi durumlarda, hizmet rejiminin ihlalinden, iç düzenin kurallarına uyulmamasından bahsediyoruz, nedeni de işlenmiş bir suç, olağanüstü bir mahkumiyet vb. Bu tam olarak iyileşme yolunun kapalı olduğu durumdur, çünkü hizmete geri dönmek yeni bir sözleşme gerektireceğinden ve personel hizmetleri nadiren bu tür olumsuz koşullar altında görevden alınan bir askerle sonuçlandırmayı kabul eder.
