Göreve başlama brifingi, hem yeni bir çalışanı işe alırken hem de talimat verilen kişinin potansiyel olarak yaşamı tehdit eden bir ortamda hareket edeceğinin varsayıldığı herhangi bir durumda zorunludur. Amaç, belirli koşullarda çalışırken kişiye olası riskleri anlatmaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Bildiğiniz gibi, tanıtım brifingi birçokları tarafından gereksiz bir formalite olarak algılansa da, yine de bu tür şeyler ihmal edilmemelidir. Şu anda tüm kollarınız ve bacaklarınız sağlamsa ve her şey yolunda görünüyorsa, bu, dikkatsiz olmanız durumunda parmağınızın endüstriyel bir fan tarafından kesilmeyeceği anlamına gelmez. Bunlar her eğitmenin anlaması gereken şeylerdir.
Adım 2
Brifing sadece işe yeni başlayanlarla değil, aynı zamanda geçici işçiler, iş seyahatinde olanlar, öğrenciler (işletmede staj yapan öğrenciler veya okul çocukları) ile de gerçekleştirilir. Ayrıca, çalışma ofisinde ve sokakta laboratuvar ve pratik alıştırmalardan önce eğitim verilmelidir.
Aşama 3
Bu nedenle, bir brifing yapmak için, tüm talimat verilenleri serbestçe barındırabilme olanağı sağlayan bir oda seçmek gerekir. Genellikle bu, bir işçi koruma ofisi veya bu amaçlar için özel olarak donatılmış bir odadır.
4. Adım
Brifing, özel olarak yetkilendirilmiş bir kişi tarafından gerçekleştirilir. Bu kişi iş güvenliği uzmanı olabileceği gibi üst düzey bir yönetici tarafından bu pozisyona atanan herhangi bir çalışan da olabilir.
Adım 5
Brifingin etkinliğini artırmak için çeşitli tanıtım materyalleri kullanılabilir. Bu tür materyaller sadece afişler değil, aynı zamanda bir video film veya bu amaçlar için özel olarak geliştirilmiş referans programları anlamına da gelir.
6. Adım
Referans başvurularının amacı, söz konusu konuyla ilgili gerekli tüm düzenleyici, yasal ve diğer belgeleri şu veya bu şekilde göstermektir.
7. Adım
Giriş brifinginden sonra, eğitmen ve öğretim elemanlarının zorunlu imzaları ile indüksiyon brifing kaydına bir giriş yapılmalıdır.
