Hükümet sık sık çalışan emekliler için emekli maaşlarının iptal edilmesi sorununu gündeme getiriyor. Yasama düzeyinde böyle bir kararın alınma olasılığı gerçekten var mı?
2014 yılında çalışan emeklilere emekli maaşı ödeme prosedürü
Yaklaşık 13 milyon Rus veya tüm emeklilerin 1/3'ü emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Temel olarak, çünkü bugün sadece emeklilik ödemeleriyle onurlu bir şekilde yaşamak neredeyse imkansız.
2014 yılında, Rusya'daki ortalama emeklilik maaşı 11.144 ruble olacak.
Çalışan emeklilerin emekli maaşı, atanma tarihinden itibaren 12 ay içinde yıllık yeniden hesaplamaya tabidir. Çalışan bir emekli veya bireysel girişimci, herhangi bir zamanda Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına yeniden hesaplama için başvuruda bulunabilir veya Ağustos ayında otomatik olarak yapılacaktır. Örneğin, bir vatandaş 24 Ocak 2014'te yaşlılık maaşı alma hakkını aldı, 24 Şubat 2015'te yeniden sayma hakkını alacak. Veya FIU, emekli maaşını 1 Ağustos 2015'te otomatik olarak yeniden hesaplayacaktır. Bir sonraki yeniden hesaplama başka bir yılda mümkündür.
İstatistiklere göre, Rusya Emekli Sandığı yıllık olarak 12,5 milyon çalışan emekli ve uygulamalara göre 800 bin kişi için sınıflandırılmamış bir emekli maaşı ayarlaması yapıyor.
Yeniden sayma hakkı, emeklilik yaşına rağmen, işverenin bu tür çalışanlar için her ay emeklilik sigortası primi ödemesinden kaynaklanmaktadır. Böylece çalışan emeklilerin emekli maaşının sigortalı kısmı her ay artıyor.
Örneğin, bir emekli 10 bin ruble maaş alıyor. İşveren, maaşına ek olarak, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na aylık% 22 kesinti yapar ve bunun% 16'sı emeklinin bireysel kişisel hesabında gösterilir. Buna göre, emeklilik sermayesi yıl boyunca 19.2 bin ruble artacak. (10000 * 0.16 * 12). Bu miktar, 228 ay olan hayatta kalma yaşına bölünür. Böylece emekli maaşındaki aylık artış 19.200 / 228 = 84,2 rubleye ulaşacak.
Emekliler için emeklilik ödemelerini gözden geçirme seçenekleri
Rus yasalarına göre, emekli maaşları tam olarak çalışan emeklilere ödenir. Ancak çalışan emekliler için emekli maaşlarının iptal edilmesi veya kesilmesiyle ilgili tartışmalar oldukça yaygındır. Bu, Emekli Sandığı açığının üstesinden gelme sorununu çözme ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Çözümü için seçeneklerden biri, çalışan emekliler için emeklilik maaşının yıllık ayarının kaldırılmasıdır.
Rusya'daki mevcut emeklilik sistemi modeli açısından, bu tamamen adil olmazdı. Emekli bir çalışan için, işveren tüm emeklilik katkı paylarını tam olarak öder. Böylece, çalışan bir emeklinin kazanılmış emeklilik sermayesi her ay büyüyor. Ve emekli maaşının yeniden hesaplanmasını iptal ederseniz, işverenden emeklilik katkısı yapma ihtiyacını iptal etmek mantıklı olacaktır.
Ayrıca, Hükümet çalışan emekliler için emekli maaşlarının boyutunu azaltmak, sigorta bölümündeki ödemeleri sınırlamak ve emeklilerin gelirine bağlı olarak emekli maaşlarını ayarlamak istedi (prensip gereği, maaş ne kadar yüksekse emekli maaşı o kadar düşük). Bu seçeneklerden herhangi birinin seçimine ilişkin nihai karar henüz verilmemiştir.
Ayrıca daha sonraki emeklilik ve emekli maaşı olmadan uzun süreli istihdam için teşvik oluşturulması da planlanmaktadır. Dolayısıyla, yeni emeklilik formülüne göre, çalışan bir emekli emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emekli maaşı verirse, emekli maaşının sigortalı kısmı 1/4 oranında artacaktır. Ancak emeklilik yaşının yükseltilmesi fikrinden tamamen vazgeçilmesine karar verildi.
Aşırı bir seçenek, çalışan emekliler için emekli maaşlarının tamamen kaldırılması veya yüksek gelir elde edenler için kısmi. Başlangıçta yeni bir emeklilik stratejisine dahil edildi. Bu kararın destekçileri, emekli maaşının kaybedilen kazançların telafisi olduğu gerçeğine atıfta bulundu. Ve çalışan emekliler kazançlarını kaybetmediler ve buna göre emekli maaşlarını ödememeliler. Ancak hükümetin güvencelerine göre çalışan emekliler %100 oranında emekli maaşı almaya devam edecek ve bu konu tartışmalarına bir daha dönülmeyecek.
