Erkekler 60 yaşında, kadınlar 55 yaşında emeklilik yaşına ulaşır. Bu, bırakmanız gerektiği anlamına gelmez. İşveren, kendi isteğini ifade etmişse, yalnızca emeklinin talebi üzerine işten çıkarma yapma hakkına sahiptir. Çalışan çalışmaya devam ederse, emeklilik aylığının yıllık olarak yeniden hesaplanmasına hak kazanır.
Talimatlar
Aşama 1
Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam ederseniz, 2003'ten beri, işveren tarafından sağlanan bilgilere ve sigorta primlerinin tutarına göre yeniden hesaplanması için Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yıllık olarak başvuruda bulunmak zorundasınız. emeklilik katkı paylarına aktarılır.
Adım 2
Bireysel kişisel hesaplar, zorunlu emeklilik sigortası sistemine kayıtların başladığı 1997 yılında tutulmaya başlanmıştır. Her sigortalı için emeklilik katkı payları ve maaş bilgileri dikkate alınır.
Aşama 3
173-F3 sayılı Federal Yasanın 30. maddesi uyarınca, sigorta deneyimi, emeklilik sermayesi olarak kabul edilen parasal eşdeğere aktarılır. Tahakkuk eden emekli maaşının ikinci bileşeni, 1 Ocak 2002'den aylığın tahakkuk tarihine kadar ödenen sigorta primleri esas alınarak hesaplanır. Buna göre, emekli çalışmaya devam ederse, emekli maaşının ikinci kısmı yıllık olarak yeniden hesaplanır.
4. Adım
Yeniden hesaplamayı yapmak için, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın bölge idaresine başvurmalısınız. Bu, emekli maaşı ilk tahsis edildikten 12 ay sonra veya bir sonraki yeniden hesaplamadan 12 ay sonra yapılabilir.
Adım 5
Çalışan bir emekli, maaşının resmi olması ve işverenin sigorta primlerini aylık olarak aktarması durumunda emekli maaşında artış için başvurabilir.
6. Adım
Tüm emekliler için evrensel bir yeniden hesaplama prosedürü yoktur, bu nedenle daha doğru bilgi için kalıcı kayıt yerinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine başvurmanız gerekir. Kesin olarak söylenebilecek tek şey, bir arzu varsa, sağlığın izin verdiği, emeklilikte çalışmanın oldukça karlı olduğudur. Para artışı sadece alınan ücretler değil, aynı zamanda artan emekli maaşı olacaktır.
