Dünyanın birçok ülkesinde Rus doğum izni analogları var. Ancak her devletin hamile bir kadın için ödemeleri hesaplamak için kendi sistemi vardır. Örneğin, Kanada'da durum Rus olandan önemli ölçüde farklıdır.
Çalışan kadınlar için doğum izni ve ödemelerinin hesaplanması
Her kadın izin alamaz. Çalışmayan annelere ve aynı şirkette 3 aydan fazla tam zamanlı çalışmayanlara verilmez. Yarı zamanlı çalışanlar için, doğum izni için asgari eşik, şirketleri için 600 saat çalışmadır.
İşletme sahipleri veya serbest meslek sahibi kadınlar için de özel koşullar vardır. Çalışanlarla aynı kurallara göre izin alamazlar ve hamilelik sırasında kendileri sağlamak zorundadırlar.
Kanada'da doğum izni, bir çocuğun doğumundan önce ve sonra olmak üzere 2 bölüme ayrılmıştır. Hamile bir kadın doğum yapmadan önce 17 hafta çalışamaz. İstenirse kullanılmayan günleri çocuğun doğumundan sonraki döneme aktarma imkanına sahiptir. Doğumdan sonra ebeveyn izni başlar - 35 haftadır. Böylece hamilelik sırasında ve sonrasında toplam tatil süresi yaklaşık bir yıldır. Nadir durumlarda, tatil uzatılabilir.
Çift dilerse, doğumdan sonraki iznin tamamını veya ana kısmını yerine çocuğun babası onunla birlikte geçirebilir. Bu durumda analık yardımı babanın gelirine göre hesaplanacak ve tahakkuk ettirilecektir.
Anne adayına ödenen miktar maaşına bağlıdır. Son altı aydaki ortalama gelirine dayanmaktadır. Tüm tatil boyunca bu ortalama kazancın bir yüzdesini alma hakkına sahiptir. Yüzde eyalete bağlıdır - örneğin, Ontario'da %55 ve Quebec'te hamilelik sırasında ve doğumdan sonraki ilk üç ayda %70 ve ardından %55'tir. Aylık 1.800 CAD'den fazla olmayan bir ödeme tavanı vardır. Bir kadın fazladan para kazanabilir, ancak kazançları doğum ödemelerinin yarısını geçmemesi için.
Ayrıca, belirli işçi kategorileri için özel koşullar vardır. Bir iş sözleşmesi imzalarken, şirketler genellikle, ortalama maaşın% 90'ına kadar olan analık ödemeleri miktarında bir artış da dahil olmak üzere, çalışanlar için özel ikramiyeler sağlar. Çoğu zaman, bu tür ikramiyeler önde gelen uzmanlar ve memurlar tarafından alınır.
Bir aile bir çocuğu evlat edinirse, ebeveynlerden biri de 35 hafta ücretli izin alabilir.
Çalışmayan kadınlara yapılan ödemeler
Bir kadın çalışmıyorsa veya doğum parası ödeme kriterlerini karşılamasa bile, bir miktar maddi yardım alabilir. Bebek doğduktan sonra ve 6 yaşına kadar, aile gelirine bakılmaksızın ayda 100 CAD $ alacak. Kişi başına resmi asgari ücretin altında olan yoksul aileler, yaklaşık 300 Kanada doları olmak üzere başka bir ödenek alabilir.
