İşinizi yaratmayı ve büyütmeyi düşünüyorsanız, liderler olmadan yapamazsınız. Bu kişiler, herhangi bir işletmenin hızlı bir şekilde gelişmesine yardımcı olur, diğer insanlarla çalışmak için gerekli bilgi, beceri ve becerilere sahiptir ve bir takıma liderlik edebilir. Ama yoldan geçen binlerce sıradan insan arasından potansiyel bir lider nasıl bulunur?
Talimatlar
Aşama 1
Zorluk, gururlu lider unvanı için sonsuz adaylar arasında, herhangi bir sorunu çözebilecek bir kişinin niteliklerini geliştirmemişse, en azından liderlik niteliklerinin ilkelerine sahip olanları bulma gerçeğinde yatmaktadır. Basit ve etkili bir liderlik testi gereklidir Çözüm basit - potansiyel lidere bir kitap verin. Örneğin liderlik pozisyonuna getirmeyi planladığınız kişiye sorun, önerdiğiniz kitabı okuyun ve okuduklarını tartışmak için üç gün sonra sizinle iletişime geçin.
Adım 2
Üç gün geçtiğinde, kişiye sonucu sorun. Ve iki olası sonuçtan biri geliyor. Çoğu zaman, kitabın içeriğini okumasını önerdiğiniz kişinin mazeret üretmeye başladığı ortaya çıkıyor. Fazla mesai yapmak zorunda olduğu için kitabı sonuna kadar okuyamadı. Ya da bir Salı akşamı, ailesi ortak bir akşamı televizyon izleyerek geçirir ya da belki başka bir geleneği takip ederler. Bahaneler çok farklı olabilir.
Aşama 3
Bir ön sonuç yapın. Olayların bu gelişimi ne anlama geliyor? Bir kişi kitap okumak için yeterli çabayı gösteremiyorsa, ciddi bir etkinlik düzenlemek, sunum yapmak veya bir üst pozisyon için eğitim almak için bir araya gelebilecek mi?
4. Adım
Ancak ertesi gün kişi kitabı aldıktan sonra sabah altıda sizi arar ve tavsiye edilen baskıyı okuduğunu, önemli notlar aldığını ve kısa bir özet yaptığını söylerse, hemen yüz yüze görüşmenin uygun olacağı, bu, kişiyi tamamen farklı yönlerden karakterize eder. Bu gerçek bir lider.
Adım 5
Bir kişiye bu basit testi sunmadan önce, "test materyali" ne karar verin. Bir lider adayı hangi kitabı vermeli? Önemli değil, bu sadece bir test. Testin görevi, bir kişiyi harekete geçmeye ve makul inisiyatif göstermeye hazır olup olmadığını test etmektir. Lider olmaya hazır olup olmadığını sorduğunuz on kişiden dokuzu evet diyecektir. Ama insanlar istediklerini söyleyebilirler. Basit bir konuda isteklerini kontrol etmek gerekir.
6. Adım
Uygun bir kitap bulamadıysanız, Around the World gibi popüler bir dergiden bir makale kullanın. Ana şey, kişinin çaba göstermeye istekli olduğunu göstermesidir. Böyle bir test, kendi işini kuracak bir ekibin seçiminde ve içindeki fonksiyonların dağılımında çok faydalı olabilir.
