Hastalık izni ödeme prosedüründeki değişiklik nedeniyle, Ukrayna muhasebecileri hata yapmamak ve yeni kurallara ve mevcut mevzuata uygun olarak hastalık izni vermek için daha da dikkatli olmak zorundalar.
Talimatlar
Aşama 1
Özel bir 1C yapılandırması kullanın - "Ukrayna için Muhasebe". Lütfen, ücretlere ilişkin verilere dayanan hastalık izninin otomatik muhasebesinin henüz uygulanmadığını, ancak özel bir muhasebe programı geliştiricileri ile projede olduğunu unutmayın.
Adım 2
"Maaş" menüsünü açın, "Düzenlenmiş muhasebeye ücretleri yansıtma yöntemi" referans kitabını seçin. Bu referansta, hastalık iznini iki şekilde yansıtmak için iki ticari işlem oluşturmanız gerekir. İlk yönteme göre hastalık izni, işletme pahasına ücretlendirilir. İkinci seçeneğe göre, hastalık izni sosyal sigorta fonundan tahakkuk ettirilir.
Aşama 3
İlk unsuru oluşturun - şirket pahasına hastalık izni, kuruluşunuzun adını, temel tahakkuk için kullanılan borç hesabını, kredi hesabını 663 ("Diğer faydaların ödenmesi") ve vergi amacını belirleyin.
4. Adım
İkinci unsurda - Sosyal Sigorta Fonu pahasına hastalık izni - aynı verileri doldurun. Burada 652 ("Sosyal sigortada") borç hesabını eklemeniz gerekir ve kredi hesabı aynı, 663 ("Diğer ödemeler için hesaplamalar") olmalıdır. Bir vergi ataması seçin.
Adım 5
İlk beş günün işletme tarafından ödeneceğini dikkate alarak hastalık iznini hesaplayın. Beş takvim gününden fazla iş göremezlik durumunu teyit eden hastalık izni, Sosyal Sigortalar Fonu tarafından ödenir. Yeni yasaya göre, çocuk bakımı için hastalık izni belgeleri ile analık ve cenaze yardımları da bu fondan alacaklandırılıyor.
6. Adım
İş göremezlik belgesinin ilk beş günü için en yakın maaş hastalık izni ile birlikte hesaplayın. Sonraki günlerde, işletme de çalışana fon verir, ancak belirli bir prosedürden sonra. Şirketiniz adına tahakkuk eden maddi teminat tutarına ilişkin bilgileri içeren bir başvuruyu Sosyal Güvenlik Kurumu'na sunmalısınız.
7. Adım
Fondan kurumunuzun özel hesabına yapılan transferi takip edin. On iş günü içinde alınmaları gerekir. Çalışana bu parayı en yakın ücretle verin.
