Şirketinizin veya daha yüksek bir kuruluşun yönetimi, bir çalışanı veya yöneticiyi herhangi bir devlet veya departman ödülü ile ödüllendirme ihtiyacı konusunda bir karar verdiyse, gerekli belgeler paketi iş yerinden bir özellik içermelidir. Bu özellik ayrı bir kağıda veya ödül başvuru metninde yazılabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Herhangi bir endüstri, belediye veya devlet önemi ödülünün tasarımı özel bir belge ile düzenlenir. Şirketinizin çalışanını sunduğu ödülün açıklamasını inceleyin. Bu hükümler, ilgili bakanlıklar ve belediye idareleri tarafından işçilere verilen onur sertifikaları için bile mevcuttur.
Adım 2
Özelliğin birleşik şekli ne olursa olsun, doldurulması için gereklilikler vardır. Ödüllendirilecek çalışanın pozisyon adı ve çalışma yerinin, özellikler metninde kısaltma kullanılmadan tam olarak belirtilmesi gerektiğini lütfen unutmayın.
Aşama 3
Çalışana halihazırda verilmiş olan devlet ödülleri, tam adları ve alındığı yıl ile birlikte listeleyin. İlgili bakanlıkların ve dairelerin, kamu kuruluşlarının, federal kurumların ödüllerini ayrı bir maddede belirtin.
4. Adım
Ödüllendirilen kişinin iş faaliyetine ayrılmış özellikler bölümünde, çalışma kitabındaki girişlere tam olarak uygun olarak sahip olduğu tüm organizasyonları ve pozisyonları listeleyin, işe girdiği ay ve yılı gösteren ayrı bir satır ve ondan görevden alındı. Mevcut iş yerinin son kaydı, başlık bilgilerinde belirtilenlere uygun olmalıdır.
Adım 5
Karakteristik metnini kompakt bir şekilde yerleştirin, hacmi bir sayfayı geçmemelidir. Genellikle, bu ödüle ilişkin yönetmelikte başka bir gereklilik belirtilmemişse, yazı tipleri 12 veya 14 boyutunda kullanılır.
6. Adım
Kazanılacak özelliklerin ana bölümünde, eğitim veya endüstri tarafından liyakat niteliğini ve derecesini detaylandırın. Faaliyetinin son beş yılına özellikle dikkat edin. Liyakat derecesi, ona sunduğunuz ödülün statüsüne uygun olmalıdır. Bir çalışanın yaptığı resmi görevler ödüllendirme nedeni değildir ve liyakat olarak gösterilmesine izin verilmez. Bunlar, çalışmalarının bazı olağanüstü sonuçlarını içerir.
7. Adım
Ödül tarihini gösteren özelliklerin son bölümünde bölgesel ve departman ödülleri ile çalışanın teşviki gerçeklerini yansıtın.
