Ruslar için kırk saatlik çalışma haftası, Sovyetler Birliği günlerinden beri tanıdık geldi. Dünyanın birçok ülkesinde sistem Rus sistemine benzer, ancak çalışma haftasının uzunluğunu sınırlamak için farklı bir yaklaşımı olan devletler var.
Avrupa'da çalışma haftası
Avrupa Birliği, ülkelerin çalışma haftasının uzunluğunu kendilerinin belirlemesine izin verir.
Fransa'da bazı işçiler pazartesiden cumaya haftada 35 saat çalışıyor. Öğle arası işletmede toplu iş sözleşmesine bağlı olarak belirlenir. Aynı zamanda, bazı mesleklerde, örneğin hizmet sektöründe, haftada 39 saatlik bir çalışma anlamına gelen sözleşmeler sıklıkla bulunur. Doktorlar ve hemşireler için özel koşullar sağlanmıştır - vardiya durumunda çalışma haftaları haftada 40 saati biraz geçebilir.
Fransa'da, 35 saatlik çalışma haftasının getirilmesi doksanlı yıllarda oldukça tartışmalıydı ve hala bazı politikacılar çalışma saatlerini yukarı revize etmek istiyor.
Danimarka'da sistem birçok yönden Fransız sistemine benzer. Yasaya göre, çalışma haftası 37,5 saattir. Günlük öğle tatilinin yarım saati de çalışma saatlerine dahil olduğu için birçok memur ayrıcalıklı bir konumdadır. Böylece bu tür pozisyonlardaki çalışanlar haftada sadece 34,5 saat çalışmaktadır.
İngiltere'de çalışma haftasının uzunluğu sözleşmeye bağlıdır - haftada 35 veya 40 saat olabilir. Vardiyalı çalışanlar için çalışılan saat sayısı haftadan haftaya değişebilir, ancak 48 saati geçmemelidir.
Asya ülkelerinde çalışma süresi
Japonya'da oldukça spesifik bir durum gelişti. Standart iş sözleşmesi, haftada 40 saat aktivite sağlar. Ancak, gerçekte, bu programda ayarlamalar yapılır. Bir kişinin işyerinde ne kadar zaman geçirdiği genellikle kariyer gelişimine bağlıdır. Bu nedenle, ofis çalışanları bile cumartesileri yarım saat daha çalışmakta ve hafta içi akşamları da işte kalmaktadır. Bu nedenle, bazı durumlarda çalışma haftası 50 saat veya daha fazla olabilir ve ek çalışma her zaman ödenmekten uzaktır.
Japon hükümeti, çok uzun çalışma saatlerini bir sorun olarak görmekte ve şirketlerin bu uygulamasıyla mücadele etmeye çalışmaktadır.
Tayland'da tipik bir çalışma haftası, yalnızca Pazar günleri izinli olmak üzere 6 gün sürer. Sözleşmeye bağlı olarak, insanlar haftada 44 ila 48 saat çalışır. Aynı zamanda, bu ülkedeki Batılı şirketlerin ofisleri çoğunlukla Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki standarda göre haftada kırk saatlik bir çalışma ile beş gün çalışmaktadır.
Hindistan'da çoğu işçi bir gün izinle haftada 48 saat çalışıyor. Özellikle devlet kurumlarındaki çalışanlar daha rahat bir çalışma programına sahiptir - haftada yaklaşık 44 saat. Ayrıca, işin haftada sadece 40 saat yapıldığı sözleşmeler de vardır.
