Sosyal organizasyon, ortak bir amacı ortaklaşa gerçekleştiren ve belirli kural ve ilkelere göre hareket eden insanlar topluluğudur. Her sosyal organizasyonun değerleri, çıkarları, özellikleri, ihtiyaçları vardır ve ayrıca toplumdan belirli taleplerde bulunur. Bununla birlikte, bu tür bir ilişki genellikle diğer sistem türleri ile karıştırılmaktadır. Nihayet sosyal organizasyonların özünü anlamak için onların ayırt edici özelliklerini bilmek gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Dış ve iç faktörlerin etkisinden bağımsız olarak organizasyonunuzu sürdürme ve gelişmeye devam etme yeteneği.
Adım 2
Belirli bir amaca ulaşmak için gerekli bir veya daha fazla sistemi aynı organizasyon nesnesinde seçme yeteneği. Örneğin, bir işletme, parça üretmek için gerekli olan bir makine koleksiyonu olarak görülebilir. Aynı zamanda, bir işletme, ürünlerin kesintisiz üretimini sağlayan bir insan sistemidir.
Aşama 3
Herhangi bir sosyal sistem, bir kişinin kendisine verilen işlev çerçevesinde yeteneklerini tam olarak gerçekleştirebilmesi gerçeğiyle ayırt edilir. İstenilen sonucun elde edilmesinde sistemin herhangi bir elemanı görev alabilir.
4. Adım
Stokastiklik ve işleyişin karmaşıklığı. Bu özellik doğrudan birbiriyle ilişkili öğelerin sayısına ve hedefler sistemine bağlıdır.
Adım 5
Kurumun yakın gelecekte yaklaşık gelişimini tahmin etmemizi sağlayan belirli bir süreklilik düzeyi vardır.
6. Adım
Çalışan elemanların yüksek güvenilirliği. Bu özellik, bileşenlerin değiştirilebilirliği ile belirlenir. Buna alternatif teknolojiler, iş yöntemleri, malzemeler ve yönetim dahildir.
7. Adım
Objektif ve subjektif süreçlerin varlığı. Birincisi, doğrudan kuruluşun yasaları ve işleyişinin kuralları ile ilgilidir. Bunlara üretim döngüleri, sinerji, orantılılık ve kompozisyon dahildir. İkinci süreçler sadece yönetimsel kararların benimsenmesine bağlıdır.
8. Adım
Resmi ve gayri resmi liderler. Lider, grubun değerlerini ve normlarını somutlaştıran ve aynı zamanda bu normları aktif olarak savunan bir kişi olarak anlaşılır. Resmi lider genellikle üst yönetim tarafından atanır. Gayri resmi lider, doğrudan kollektif tarafından seçilir. Bir otorite ve koruyucu olarak hareket eder.
9. Adım
Herhangi bir sosyal organizasyonun temeli küçük bir gruptur. Kural olarak, bunlar sürekli birbirine bağlı ve tamamlayıcı işlerde olan 3-7 kişidir.
