Julia Solovieva, BT dünyasında tanınmış bir kadındır, çünkü 2013'ün başından beri Rusya'daki Google temsilci ofisinin CEO'su olmuştur. Julia nasıl yönetmen oldu ve göreve başlamadan önce hayatı nasıldı?
Çocukluk ve gençlik
Yulia Solovieva, Rusya Federasyonu Başkanı Personel Rezervinin üyelerinden biridir (bu rezerv, “başkanlık bin” yönetim personeli olarak adlandırılır). Ve 2010 yılında, popüler Finans dergisinin derecelendirmesine göre Julia, Rusya Federasyonu'nun EN İYİ iş kadınları arasında yer aldı.
Julia, Ukrayna SSR topraklarında Severodonetsk'te doğdu. Julia'nın babası Don'lu ve annesi Litvanya vatandaşı. Julia'nın ailesi, çalışmaları sırasında St. Petersburg'da bir araya geldi ve ardından Moskova'ya taşındı. Babam bir iş gezisinde Severodonetsk'e gittikten sonra, bir pozisyonda olan anne onunla gitmeye karar verdi. Julia ve ikiz kardeşi bu şehirde doğdu.
Babam diplomat olarak çalıştığı ve Afrika ülkelerinde uzmanlaştığı için Julia çocukluğunu Afrika ve Moskova'da geçirdi. Bu nedenle, bütün aile Amerika, Nijerya, Etiyopya ve diğer ülkelerde çok zaman geçirdi. 1993 yılında Yulia, Moskova Devlet Dilbilim Üniversitesi'nden Yabancı Diller Fakültesi'nden mezun oldu. Julia ayrıca Harvard Business School'da okudu ve burada MBA derecesi aldı.
Üst yönetim
Julia Solovieva, eğitimini tamamladıktan sonra ilk işini buldu ve Global Telesystems (bir telekomünikasyon kuruluşu) için geliştirme müdürü oldu. Ayrıca, Julia çeşitli zamanlarda aynı alanda aşağıdaki pozisyonlarda bulundu:
- Bir kozmetik organizasyonu olan Mary Kay'de Operasyon ve Geliştirme Direktörü.
- "NTV-Plus" televizyon organizasyonunun organizasyonel gelişim direktörü.
- Hollandalı danışmanlık kuruluşu Booz Allen Hamiton'da lider konum.
2000'lerin başından beri, Julia Solovieva ayrıca en büyük telekomünikasyon şirketlerinin birçoğunda üst düzey yönetici olarak çalışmaya devam etti. Böylece, "Mobil TeleSistemler", "ProfMedia" ve "Telecom Express" şirketlerinde kendini mükemmel bir şekilde göstermiştir.
2009'un başında Julia kendisi için yeni bir pozisyona taşındı - Rambler Media'da yönetim kurulu başkanı oldu. Ve iki yıl sonra, 2011'de ProfMedia organizasyonunun başkanı oldu, ancak aynı yılın sonunda istifa etmeye karar verdi ve istifa etti.
Ve nihayet, 2013'te Julia, bu şirketin Rusya'daki temsilcilik ofisinin CEO'su olarak hemen görev aldığı Google için çalışmaya başladı. Kızın katılmadan önce örgütün birçok üst düzey yöneticisiyle yaklaşık 30 farklı görüşmeden geçtiğini ve bu görüşmelerin 6 ay sürdüğünü belirtmek gerekir.
Böyle oldukça dinamik bir maraton, Google şirketinin ilgili politikasıyla açıklanabilir. Politikasına göre, tüm bölge müdürlüklerinde en uyumlu yönetim ekibinin sağlanması gerekmektedir. Bölge müdürlüklerindeki yönetim ekibinin gerçek bir ekip olması ve üyelerinin hem mesleki hem de insan ilişkilerine uygun olması önemlidir. Kuruluşun genel ifadesine göre bu etkileşim "Google olmak" anlamına gelmektedir. Bu nedenle şirkete yeni gelenlere Noogler denir.
Yulia'nın kendisinin de belirttiği gibi, bu girişim potansiyel işverenlerden geliyor. Bu pozisyonu seçen Solovyova'nın daha umut verici başka bir boşluğu reddettiği belirtilmelidir - bu, Sanoma Independent Media yayınevinin şirketindeki müdürün pozisyonudur.
Julia'nın Google'daki işi ve avantajları
Yeni pozisyonunda Yulia, organizasyonun özgürlüğü seven düzenine hızla uyum sağlamak ve uyum sağlamak zorunda kaldı. Yulia ayrıca, büyük ofisleri olmadığı ve olmayacağı gerçeğine ve diğer birçok Google ofis standardına alışmak zorunda kaldı. Ancak Yulia'nın belirttiği gibi, bu tür standartların avantajları vardır.
Örneğin bir kişi nerede olursa olsun, tek bir Google alanında aynı çalışanların ailesinin yanında, kendini her zaman evindeymiş gibi hissedecektir. Ayrıca, şirketin bir kıyafet yönetmeliği yoktur, bu nedenle herhangi bir yönetici veya çalışan (kurucu dahil) şortla görünebilir. Bununla birlikte, şirket kendi kendine örgütlenme ilkesini kullanır, çünkü burada her kişi kendi zamanının efendisidir. Yani bir kişi bugün çalışıp yarın hafta sonu olabilir. Bu konuda sadece sonuç önemlidir.
Yulia, bu organizasyonda kızlar için çok rahat koşulların yaratıldığını belirtiyor. Bunlar şunları içerir:
- Günde üç öğün ücretsiz.
- Çok fonksiyonlu mutfak.
- Taze meyve suyu.
- Hafif atıştırmalıklar ve meyveler her zaman mevcuttur.
- Duşlar.
- Masa Tenisi.
- Masaj odaları ve kuaför salonları.
- Kuru temizlemeciler.
Google'ın ayrıca mükemmel sigorta poliçeleri vardır. Örneğin, kadınlar için hamilelik yönetimi sigortası, bir çocuğun doğumundan sonra maddi güvence ve bir yaşın altındaki çocuklar için özel programlar.
Şu anda, uzman büyük ölçekli bir görevle karşı karşıya - şirketin vizyonunun ortak gelişimini organize etmek ve Rusya'daki çalışmalarını iyileştirmek. Yulia'nın kişisel yaşamında çok şanslı olmadığı için çok zamanı var - neredeyse üç kez eş oldu, ama her zaman daha iyi düşündü, biyografisini kocası ve çocukları ile asla yenilemedi.
Sosyal ağ ne kadar popüler
Google Corporation, bugün en büyük arama motoru ağıdır. Google Inc. ile aynı adlı kuruluşa aittir. Google, bugün en popüler sistemdir (yüzde 79,65) ve her ay 41 milyar 345 milyon sorgu işliyor. Bu arama motoru 25 milyardan fazla web sayfasını dizine ekledi. Bu, BT teknolojileri alanında ünlü bir şirketin yaptığı minimum katkıdır.
