Mevcut "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine İlişkin" Federal Yasa uyarınca, emeklilik yaşına ulaşıldığında ve belirli bir hizmet süresine sahip olduğunda emekli maaşı atanır. Genel şartlarda veya programın öncesinde atanabilir. Ayrıca, resmi olarak işsiz olarak kayıtlı olan emeklilik öncesi yaştaki kişiler de bunu alabilir.
Genel şartlarda çalışma emekliliği almak
Bir vatandaşın yaşlılık maaşı alma hakkına sahip olduğu resmi olarak belirlenmiş yaş, kadınlar için 55 ve erkekler için 60'tır. Ek olarak, bir emekli, işverenlerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na katkıda bulunduğu tüm dönemleri içeren en az 5 yıllık sigorta deneyimine sahip olmalıdır.
Sigorta deneyimi olan kişiler, yaratıcı mesleklerde çalışanlar da dahil olmak üzere, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na kesinti yapılan, işe alınan herkesi içerir. Sigortalılar, bu transferleri gönüllü olarak kendi başlarına yapanlar ile yurt dışında çalışıp sigorta primi ödeyenleri de kapsıyor. Sigorta primi ödeyen serbest meslek sahipleri ve bu ödemeyi başkaları tarafından yapılan vatandaşlar da sigorta deneyimine sahip olacaklardır.
Kimler erken emeklilik maaşı alabilir
Sıcak atölyelerde, yeraltı işlerinde çalışan ve zararlı çalışma koşulları ile ilişkili olan vatandaşlara böyle bir fırsat sağlanmaktadır. Bu durumda, kadınlar için 15 yıl, erkekler için 20 yıl sigortalı veya genel deneyiminiz varsa, 10 yıl önce emeklilik maaşı alabilirsiniz. Zararlı çalışma koşullarına sahip işletmelerde çalışanlar, genel olarak belirlenen yaştan daha erken bir çalışma emekliliği için de başvurabilirler. 20 yıl iş veya sigortalı iş tecrübesi olan kadınlar ve 25 yıl iş tecrübesi olan erkekler sırasıyla 50 ve 55 yıl emekli olabilirler.
İşgücü faaliyetleri yeraltı ve madencilik operasyonları, öğretmenler ve sağlık çalışanları ile Uzak Kuzey'de ve özel iklim koşullarına sahip bölgelerde çalışanlarla ilişkilendirilenler, emeklilik maaşının erken kaydına güvenebilirler.
Emeklilik öncesi yaştaki işsizler için emekli maaşı
"Rusya Federasyonu'nda Nüfusun İstihdamı Hakkında" Federal Kanunun 32. Maddesi hükümlerine göre, resmen işsiz olarak tanınan vatandaşlar, belirlenen toplam süreden 2 yıldan daha erken olmamak üzere erken emeklilik maaşı alabilirler. Aynı zamanda, atanmasının koşulları şunları içerir: istihdam hizmetinin bölgesel organının, gerekli sigorta deneyimine sahip olması durumunda bu vatandaşı istihdam edememesi. Ayrıca, böyle bir vatandaş, işletmenin tasfiyesi veya iflası veya personel azalması nedeniyle işten çıkarılma sonucu işsiz kalmış olmalıdır. İşsiz bir kişinin de erken emekli olmayı yazılı olarak kabul etmesi gerekir.
