Bir kişi hala gençken, devletin yaşlılık yardımı, yani emekli maaşı onu fazla rahatsız etmiyor. Ancak kritik yaş yaklaştıkça herkes nasıl ve ne tür emekli maaşı alacağıyla ilgilenmeye başlar.
Çalışma kitabındaki kayıtlarla teyit edilen resmi hizmet süresinin bir emekli maaşının atanması için açıkça yetersiz olabileceği bir sır değildir. Günümüz koşullarında birçok kişi kayıt dışı çalıştığı için bu süre emekli maaşı alma hakkını vermemektedir.
Emekli maaşını hesaplamak için mevcut plan
Bugün emekli olmak için en az beş yıllık resmi iş tecrübesine sahip olmak yeterlidir. Ancak, bu durum RF Hükümetine uygun değildir. Yaşlılık aylığı alabilmek için daha önce bir kadın için 20 yıl, bir erkek için 25 yıl deneyime sahip olmak gerekiyordu ve emekliliklerinden önceki kazançlarının %55'i oranında emekli maaşı almaya hak kazandılar. Hizmet süresi daha fazlaysa, her yıl atanan ödeneğe %1 veriyordu, ancak bu, %75'lik bir tavanla sınırlıydı. Böylece, çalışkan insanlar, çalışmak için acele etmeyenlere kıyasla açıkça ihlal edildi.
Bugün, kıdem dikkate alınmaktadır, ancak asgari olarak, sigorta primlerinin kesintileri ve birleşik sosyal verginin ödendiği yıl sayısı daha büyük önem taşımaktadır. Ve bu tür beş yıl işe alınırsa, vatandaşa emekli maaşı alma hakkı verilir. Aynı zamanda, gerekli beş yıllık plan tam olarak uygulanamaz, bir kadın her biri bir buçuk yıl olmak üzere iki çocuğa bakmak için bu beş yıllık izne dahil edilebilir ve bir erkek yıllarca hizmetten yararlanabilir. silahlı kuvvetlerde.
Emeklilik randevusu için planlanan değişiklikler
Yeni emeklilik mevzuatında zorunlu kıdem yıllarının 10'a çıkarılması planlanmaktadır. Kıdemin kendisi önemsiz hale gelmekte, sigorta primlerinin ödendiği yıllar esas alınmaktadır. Ne kadar çok olursa, emekli maaşı o kadar yüksek olur. 2015 yılından itibaren vatandaşlar tarafından emeklilik hakkı elde etmek için yeni bir prosedür oluşturulması planlanmaktadır. Kıdemin rolü artmalı, fayda hesaplanırken dikkate alınacak.
Mevcut sistemden farkı şu olacak: Sigorta primi miktarı. Bugün asıl mesele ödenen katkıların miktarıdır, ancak bu tamamen adil değildir. Büyük bir maaşla kısa bir deneyime sahip olan ve buna bağlı olarak yüksek sigorta emekli maaşı ödemeleri olan bazı kişiler, tüm yaşamları boyunca çalışmış ancak çok büyük bir maaşı olmayan kişilerle aynı emekli maaşını alırlar.
Bugün, beş yıllık deneyim bile mevcut değilse, bir kişi sosyal emekliliğe başvuruyor. 60 yaşında bir kadın ve 65 yaşında bir erkeğin başarısı onlara bu hakkı veriyor. Emekli maaşı önemsiz olsun, ancak geçim düzeyine yapılan bölgesel ek, onu 30 yıldan fazla dürüstçe çalışan kişinin emekli maaşına eşitleyecektir. Bu nedenle, 2015'ten 2025'e kadar yetkililer, zorunlu hizmet süresini her yıl bir yıl ekleyerek 15 yıla çıkarmayı planlıyor.
