Rus yasalarına göre, yaşlı kadınlar erkeklerden birkaç yıl önce emekli oluyor. Bazı vatandaşlar, emeklilik yaşının herkes için aynı olması gerektiğine inanarak buna katılmamaktadır.
Emeklilik yaşının belirlenmesi için ön koşullar
1932'de SSCB'de kadınlara 55 yaşında ve erkeklere 60 yaşında emekli olma hakkı getirildi. O zamandan beri emeklilik yaşı değişmedi. Bu yaş farkı tesadüfi değildir. Bunun için ön koşullar, Birinci Dünya Savaşı'nın sonunda Almanya'da ortaya çıktı. O günlerde, bu ülkede, yaş farkı sadece 5 olan erkekler ve kadınlar arasında evlilikler en sık yapılırdı. Bu bağlamda, emeklilik her ikisi için de uygundu, çünkü aynı anda gerçekleşti ve adam karısının çalışmasının bitmesini birkaç yıl daha beklemek zorunda değildi.
Bu emeklilik yaşına yaklaşma uygulaması, SSCB de dahil olmak üzere diğer Avrupa ülkelerine yayıldı. Bununla birlikte, zamanla, karı koca arasındaki yaş farkı yavaş yavaş değişti ve şu anda hem tamamen yokluğu hem de bazıları eşlerinden daha yaşlı olan kadınlara yönelik "baskınlığı" dahil olmak üzere oldukça farklı olabilir.
Emeklilik yaşı eşit olmalı mı?
Kadınlar ve erkekler için mevcut emeklilik yaşının doğruluğu konusunda iki görüş vardır. Bunlardan ilkini destekleyenler, karı kocanın evlilik yaşları arasında gözle görülür bir fark olmadığını dikkate alsak bile, kadının erkekten daha erken emekli olması gerektiğini savunuyorlar. Bunun birkaç nedeni var. Özellikle uzun süreli çalışma kadınlar için daha zordur ve 55 yaşına gelindiğinde çalışma yetenekleri oldukça azalır. Aynı zamanda, çocukların doğumuna ve yetiştirilmesine ve diğer sorumluluklara oldukça fazla zaman ayırıyorlar.
Bu görüşe katılmayanlar, emeklilik yaşlarında böyle bir farkın hem demografik hem de ekonomik açıdan pratik olmadığını savunuyorlar. Günümüzde kadınların ortalama yaşam süresi erkeklere göre daha uzundur. Hayatlarını tehdit eden bazı hastalıklara karşı daha az duyarlıdırlar ve emeklilikten önce birkaç yıl daha çalışmayı göze alabilirler. Ayrıca kadınların erken ve uygunsuz emeklilikleri ülke ekonomisine zarar vermekte, profesyonel personel ve iş sayısını azaltmakta, emeklilik sübvansiyonlarına geçmek zorunda kalan işçilerin aylık gelir miktarını da azaltmaktadır.
Uzmanlar, erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşını 62'ye kadar eşitlemenin en uygun olacağına inanıyor. Tüm göstergeler için kabul edilebilir olan bu göstergedir: demografik, sosyal, ekonomik ve diğerleri.
