Rusya'da Emeklilik Reformu: Son Haberler

İçindekiler:

Rusya'da Emeklilik Reformu: Son Haberler
Rusya'da Emeklilik Reformu: Son Haberler

Video: Rusya'da Emeklilik Reformu: Son Haberler

Video: Rusya'da Emeklilik Reformu: Son Haberler
Video: Emeklilik Sisteminde 3 Büyük Reform! 23 Milyon Gence Emeklilik İmkanı / A Haber 2024, Mart
Anonim

Ülkenin emekli maaşları kanununda yapılan herhangi bir değişikliğin önde gelen görevi, sürdürülebilir emekli maaşı sağlanması için koşullar yaratmaya yönelik tedbirlerin getirilmesidir. Basitçe söylemek gerekirse, bireylere hayatta kalma süreleri (yani emeklilikte gerçekten harcayacakları süre) için ödemelerin temelini oluşturacak bu varlıklardan (paradan) oluşan bir portföyün oluşturulması.

Rusya'da 2014 emeklilik reformu: son haberler
Rusya'da 2014 emeklilik reformu: son haberler

Dünya Sağlık Örgütü, insan ömründe 20 yıl öncesine göre ortalama 7 yıl artış kaydetti. Bu nedenle birçok devlet ciddi emeklilik bütçesi açıklarıyla karşı karşıya kalmıştır. Dünyanın her yerindeki bankalar, sözde riskten korunma yeteneğine sahip, emeklilik niteliğinde birikimli bir mevduat sistemi sunmaya başladı ve resmi sistemin kendisi her yıl etkinliği hakkında çok sayıda şikayet, anlaşmazlık ve şüpheye neden olmaya başladı. Rusya da böyle bir emeklilik krizinden kurtulamadı.

Bazı ülkeler en basit yolu seçtiler: emeklilik yaşını artırdılar. Rusya'da bu seçenek henüz değerlendirilmiyor.

Emeklilik mevzuatındaki yenilikler

Önceki yıllardan farklı olarak, emekli maaşlarına ilişkin yeni resmi kanuna göre, bireysel parasal katkıların birikimli bir belirli zorunlu kısmı belirlenecek: ülkenin tüm vatandaşları, istedikleri özel fonları seçebilecek, aslında gelecekte insanların kendilerine emanet edilen birikimlerini elden çıkaracaklardır.

Mevcut "çifte" tahakkuk sisteminin ortadan kaldırılmasına ilişkin yasanın kabul edilmesinin son derece önemli olduğunu belirtmek gerekir. Ne de olsa, sıradan vatandaşlar ve yüksek rütbeli memurlar için önceki emekli maaşları tamamen farklı formüllere göre hesaplandı. Şimdi, ülkenin hem memurları hem de sıradan sakinleri, yalnızca kendi kişisel deneyimlerine ve resmi rejimde kazanılan maaşlara bağlı olarak, kesinlikle aynı şemaya göre gelecekteki emekli maaşlarının kayıtlarını tutuyor. Birden fazla değişiklikten sonra emeklilik fonlarının büyüklüğü, doğrudan birkaç bileşenin toplamına bağlı olacaktır: beyan edilen gelir, tasarruf miktarı ve önceden seçilen fonun türü.

Artık her işçinin gerçek “beyaz” maaşını vergi ve emeklilik dairesinde beyan etmesinin, patronun verdiği şartlı açıklamada listelenen maaşı değil, çok daha karlı olacağı çok açık hale geliyor. Bir kişi, gelirlerinden herhangi birini gizleyerek, gelecekteki emekli maaşını önceden ve kasıtlı olarak düşürür, bu nedenle dağıtılan ve herhangi bir belgesel şekilde yansıtılmayan “siyah” maaş, normal bir oluşumun ana sorunu haline gelecektir. emeklilik tasarruf seviyesi.

Emeklilik bölümleri

Emekli maaşının temelde farklı iki bileşene bölünmesi vardı. Ülkenin durumu, belirli bir sigorta kümesinin yöneticisi rolünü üstlenir, ancak hükümet dışı resmi kuruluşlar, emekli maaşının finanse edilen kısımlarına tam olarak dahil olacaktır.

"Emeklilik" olarak bilinen katsayının ortaya çıkması, tüm emeklilere iyi bir gelecek verilmesini de sağlayacaktır. Kötü şöhretli katsayının eklenmesi, bir ömür boyu deneyimden, maaştan ve kişinin hak ettiği bir emekliliğe emekli olduğu yaştan planlanmaktadır. Ayrıca kadınlar, doğum izni süresine göre hesaplanacak, yani belki de bu yıllar iş tecrübesi çerçevesinde dikkate alınacak bazı faydalar alacaklar

2016 yılına kadar, tarım işletmelerindeki tüm işçiler için emekli maaşı ve ödenek oluşumunun çoğaltılması planlanmaktadır.

Bu kadar hızlı değişen bir emeklilik mevzuatı ile emeklilerin emeklilik reformu, önden nasıl alınacağı hakkında haber beklemeleri şaşırtıcı değil. Bununla birlikte, Emekli Sandığı sadece emekliler arasında değil, aynı zamanda çalışanları için emeklilik katkı paylarını kesen işverenler arasında da en aktif eğitim çalışmalarını yürütmektedir.

Önerilen: