Çoğu zaman, yöneticiler astlarının özelliklerini oluşturur, ancak patronunuzun bir tanımını yazmanız gereken durumlar da vardır. Nasıl derlenir? Hangi öğeleri içermelidir? Liderin nesnel bir tanımı nasıl yazılır, böylece daha sonra onunla olan ilişkiyi bozmazsınız?
Talimatlar
Aşama 1
Bu nedenle, karakteristik, imza ve mühür ile onaylanan resmi bir belgedir. Karakteristik çeşitli makamlara sunulabilir, bu nedenle onu doğru bir şekilde hazırlamak çok önemlidir. Karakteristik başlık kısmı ile başlar. İlk önce belgenin adını (Özellikler) belirtirsiniz ve ardından bu özelliğin tam olarak kimin için derlendiğini belirtirsiniz. Örneğin, KARAKTERİSTİK
CJSC Stroymontazh İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı için
Kurochkin Ivan Stanislavovich Ana kısım merkezde düzenlenir ve kuruluşun konumunu, adını ve özelliğin yazıldığı kişinin tam adını belirtmek gerekir.
Adım 2
Liderin özelliklerinin bir sonraki kısmı, kişisel verilerini içermelidir. Şefin soyadını, adını, soyadını, doğum tarihini belirtmek gerekir. Ayrıca, kuruluştaki mevcut konumunda ne zamandan beri bulunduğunu belirtmekte fayda var. Kişisel verilerden sonra, özelliğin en önemli ve hacimli kısmı gelir - yöneticinin iş faaliyetinin değerlendirilmesi. Bu bölümde patronunuzun iş faaliyetinin bir tanımını vermelisiniz ve bu değerlendirme mümkün olduğunca objektif ve doğru olmalıdır. Bu kişinin liderliğinde hangi projelerin yürütüldüğünü, liderliğindeki organizasyonda ne gibi olumlu değişiklikler olduğunu listeleyebilirsiniz.
Aşama 3
Bir liderin özelliklerinin bir sonraki kısmı, iş ve kişisel niteliklerinin bir değerlendirmesini içerir. Bir liderin ticari nitelikleri, yetkinliği, profesyonelliği ve deneyiminde kendini gösterir. Patronunuzun liderlik işlevleriyle nasıl başa çıktığı, ekibin çalışmalarını nasıl planladığı ve çalışanları nasıl izlediği konusunda bir değerlendirme yapabilirsiniz. Kişisel nitelikleri arasında psikolojik nitelikleri, sosyalliği, hoşgörüsü, astlarıyla ortak bir dil bulma yeteneği vb.
4. Adım
Karakterizasyonun sonunda özetlemek gerekir - patronunuzun bir lider için gerekli tüm niteliklere sahip olduğunu düşünüyor musunuz? Diğer astları onun faaliyetleriyle nasıl ilişkilidir? Gerçeklerle desteklenmeyen saldırgan ifadelere ve öznel değerlendirmelere tanıklıkta izin verilmediğini unutmayın. Açıklamayı tamamladıktan sonra soyadınızı, baş harflerinizi ve bu kuruluştaki pozisyonunuzu belirtmeyi unutmayın. İsim imzalanır ve kaşelenir (gerekirse). Tipik olarak, özellikler iki kopya halinde düzenlenir - bir kopya amaçlandığı gibi sunulur ve ikincisi kuruluşun arşivinde kalır.
