Ücret fonu, sosyal sigorta ve kişisel gelir vergisi kesintileri dikkate alınarak, işletmenin tüm çalışanlarının ücretlerinin toplamıdır. Başka bir deyişle, tahakkuk eden tüm ücretlerin toplamıdır. Hangi bordroyu hesaplamanız gerektiğine bağlı olarak, onu hesaplamak için farklı yöntemler kullanın.
Talimatlar
Aşama 1
Bordroyu planlamak istediğiniz dönem için çalışan sayısını, çalışmalarının niteliğini ve bu iş için ücret sistemini belirleyin veya oluşturun. Örnek: Planlanan yılda, işletmede şu personel çalışacaktır: muhasebeci, müdür, sekreter, dükkâncı, terzi - 12 kişi, terzi. Yani işletme 17 kişiyi istihdam edecek. Bu kişilerden dördü için maaş sistemi kurulmuştur. Üretim işçileri için (terziler ve terziler) - planı yerine getirmek için bir tarife sistemi ve sabit miktarda ikramiye.
Adım 2
Çalışanlar için maaş ve oranları belirleyin. Bu örnek için: Çalışanlar, zaman çalışanları ve yöneticiler için maaşları ayarlayın:
• Direktör - 20.000 ruble.
• Muhasebeci - 15.000 ruble.
• Sekreter - 12.000 ruble.
• Storekeeper - 13.000 ruble.
Tarife oranlarını ayarlayın:
• 3. kategori terzi için tarife oranı - 6 kişi: 95 ruble / saat
• 2. kategori terzi için tarife oranı - 6 kişi: 84 ruble / saat
• Bir terzinin tarife oranı: 150 ruble / saat.
Planı yerine getirmek için ikramiye miktarını ayarlayın - parça başı maaş tutarının %10'u. Şirketin planlanan yılda ürünlerin üretim ve satış planını %100 yerine getireceğini varsayalım.
Aşama 3
Aylık maaş bordronuzu hesaplayın. Örneğimiz için:
Çalışanlar, zamanlı çalışanlar ve yöneticiler için bordroyu hesaplayın:
20.000 + 15.000 + 12.000 + 13.000 = 60.000 RUB
Üretim işçileri için ücret fonunu hesaplayın:
(6 * 95 * 167 saat + 6 * 84 * 167 saat + 150 * 167 saat) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 s.
167 saat, artık olmayan bir yıl için (Şubat ayında 28 gün olan bir yıl) ayda ortalama saat sayısıdır. Ancak, maaş bordrosunu, planlanan yılın her ayı için özel olarak hesaplayabilirsiniz. Bunu yapmak için, 8 saatlik bir iş günü ile beş günlük bir çalışma haftası için her ay için yasal çalışma saati sayısını alın.
İşletmenin planlanan aylık ücret fonunun tamamı: 60.000 + 224.849 = 284.849 ruble. her ay.
Yıllık planlı ücret fonu: 284 849 * 12 ay = 3 418 186 s.
