Gelecekteki bir kitap, makale veya bilimsel çalışma için bir yazar bulmak çok ciddi bir iştir. İlk kez bir adayla karşılaştığında, herhangi bir müşteri dürtmede bir domuzla uğraşıyor. Ancak, birçok saygın yayıncı ve ciddi medya, açık kaynaklar sayesinde yazarlar buluyor ve siz onlardan daha kötü değilsiniz. İşe doğru yaklaşımla her şey sizin için yoluna girecek.
Bu gerekli
- - bir bilgisayar;
- - E-posta;
- - çeşitli iletişim programları;
- - iş arama sitelerinde ve serbest borsalarda işveren olarak kayıt, profesyonel sosyal ağlara ve diğer İnternet topluluklarına erişim.
Talimatlar
Aşama 1
İlk kural, ne kadar çok bilgi o kadar iyi. Projeyi, aday için gereksinimlerinizi, işbirliği şartlarını mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde tanımlayın. Böyle bir teklifin bir sanatçı olarak size geldiğini hayal edin. Sizin için kritik olan ne olacak? Cevaplar, proje açıklamasındaki en önemli nüansları yansıtmaya yardımcı olacaktır.
Adım 2
Reklam hazır olduğunda, mümkün olduğunca çok kaynağa yerleştirin: LiveJournal, Professional.ru ağı ve diğerleri, hatta Odnoklassniki, VKontakte ve benzeri kaynaklardaki profesyonel topluluklar, serbest çalışan borsalar, profesyonel gazeteci toplulukları, metin yazarları ve diğer yazar kardeşliği, iş arama siteleri.
Aşama 3
Teklifiniz muhtemelen çok sayıda yanıt üretecektir. Ama bu akıntıda boğulmaktan korkma. Aralarında çok daha az dikkate değer olanlar olacaktır. Ne de olsa, çoğu, müşterinin gerçekte ne istediğini gerçekten okumadan, çoğu zaman arka arkaya neredeyse tüm projelere tepki verir, böylece açıkça uygunsuz olduklarını hemen gösteren teklifleri güvenle gönderebilirsiniz.
4. Adım
İlgilendiğiniz adaylarla iletişime geçin. Portfolyolarını inceleyin (eğer sunulmamışsa link isteyin, ciddi bir başvuru sahibi konuya en yakın eserlere link verecektir). Bir adayın serbest çalışan bir borsada hesabı varsa, incelemelerini kontrol edin. Olumsuz olanların varlığı mutlaka endişe verici bir işaret değildir. Bu durumda, memnun olmayan müşterinin yazdıklarını, serbest çalışanın bıraktığı geri bildirimi okuyun, serbest çalışanın kendisine sorunun ne olduğunu sorun. Bu tür rahatsız edici sorular sormaktan çekinmeyin: adayın bunlara tepkisi ve cevapların içeriği olacaktır. adayın gözünüzde puanınızı güçlendirebileceği çok sayıda yararlı bilgi verin.
Adım 5
Seçilen adaylara küçük bir test görevi sunun. Ve teklifi en iyi başa çıkacak kişiye verdikten sonra, seçiminizin sonuna ulaşan diğer başvuru sahiplerini tamamen reddetmeyin, seçilen yazarın daha sonraki aşamalarda değiştirilmesi gerekme olasılığı vardır (her ikisi de). hatası nedeniyle ve nesnel nedenlerle) … Ve bu durumda, ilk etapta projeyi kime sunacağınızı zaten bileceksiniz.
