Çatışmaların, tartışmalı durumların, insan hak ve özgürlüklerinin ihlal edilmediği bir yaşam mümkün değildir. Bazı vatandaşlar sorunlarına yalnızca mahkemede karar verir. Diğerleri, kişisel çıkarlarını korumak için aşırı uzun yargılamalar ve karmaşık prosedürlerle kendilerini zorlamazlar. Çeşitli makamlara duruşma öncesi şikayetler yazarlar. Ana şey, hükümet veya yerel makamlarla iletişime geçerek iddialarınızı anlaşılır, makul, yetkin bir şekilde belirtmektir. Şikayetin kendi mantığı vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Yetkililerin yasa dışı eylemleriyle ilgili şikayetleri ele alalım. Düzenlenebilir ve gönderilebilirler: daha yüksek bir makama, bir denetim makamına, bir mahkemeye. Anayasamıza göre devlette tek güç kaynağı halktır. Bu, her birimizin kendi avantajımıza kullanılabilecek belirli bir miktarda güce sahip olduğumuz anlamına gelir. Bu küçük gücümüz "daha yüksek" olandan önce birincildir ve ihlal edilen hak ve özgürlüklerimizi savunma hakkımız vardır.
Adım 2
İnsanlar, göz yummanın keyfi hale gelmemesi ve şu ya da bu sorunun çözümü en az zaman, emek ve para kaybına mal olması için meşru şikayetler yazarlar. En ufak bir hak ihlalinde aceleyle mahkemeye iddianame yazmak mantıksız. Unutmayın: yasa, bir vatandaşa, herhangi bir memurun yasa dışı eylemlerine karşı en yakın amirine şikayette bulunarak itiraz etme hakkı verir.
Aşama 3
Karar, bu yapının en üst organı veya yetkilisi tarafından verilinceye kadar, itirazınızla ilgili olumlu bir karara güvenebilirsiniz.
Bir hükümet organının temsilcisinin eylemine karşı bir şikayet, amirinin adına yazılır, çünkü derhal bir üst yetkiliye gönderilen belge, şikayet edilen kişinin emrinde bulunduğu yöneticiye tekrar gönderilir.
4. Adım
Bir şikayet (bu kelime belgenin içindekiler tablosunda zorunludur - doğru yazamazsınız: “başvuru”, “itiraz”) bu sırayla hazırlanır. Önce belirtin:
a) şikayetin hangi organa ve hangi yetkiliye gönderildiği;
b) Kimden gönderildiği: soyadı, adı, soyadı, ikamet adresi, iş yeri.
Adım 5
Eylemleri (eylemsizliği) sizin açınızdan yasa dışı olan bir kişi hakkında bildiğiniz tüm bilgileri belirtin (tam ad, konum, rütbe, iş yeri, kimlik numarası vb.). Haklarınızın ihlalinin tüm koşullarını belirtin.
Gerçek verilere (belgelere), açıkladığınız durumların diğer kanıtlarına atıfta bulunun.
6. Adım
Davayla ilgili bu belgelerin kopyalarını şikayete ekleyin (gerekirse noter tasdikli kopyaları dahil). Lütfen ekli belgeleri şikayetinizin sonunda listeleyiniz. Tarih ve imza.
7. Adım
Gerekirse şikayet sürecine devam edebilmeniz için şikayetin bir kopyasını (son hali) alın.
