Askerlik hizmeti konusu, modern genç nesil için büyük bir endişe kaynağıdır. Tecavüz ve diğer zorluklarla ilgili hikayeler ve ebeveynlerin böyle bir çocuğun kaderine karşı genellikle olumsuz tutumu işlerini yaptı. Giderek daha az insan silahlı kuvvetlere katılmak istiyor. Sözleşmeli ordu daha ciddi bir şey, buraya sadece istedikleri zaman gidiyorlar ve sıradan bir işte olduğu gibi hizmet için para ödüyorlar.
Neden bir sözleşme servisine ihtiyacınız var?
Sözleşme ordusunun iyi mi kötü mü olduğunu tartışmak temelde yanlıştır. Bu konuda, uygunluk ve olasılıktan başlamak gerekir. Böyle bir hizmet sistemi dünyanın her yerinde uygulanmaktadır ve aktif bir ordu oluşturarak insanları işlerinden, ailelerinden ve diğer işlerinden ayırmak yanlıştır. Her şeyden önce sözleşmeli askerler, RF Silahlı Kuvvetlerinin görevlerini yerine getirmek için farklı yerlerde eksik olan personeldir.
Bu insanlar askeri zanaat okuyorlar, sürekli pratik yapıyorlar ve düşmanlık koşullarına hazırlar. Bir savaş durumunda ilk darbeyi alacak ve genel seferberlik yapılırken onu geride tutacak olan bu ordudur. Ülkenin böyle bir orduya ihtiyacı var.
İkincisi, kendini hayatta bulamayan gençlerin çalışıp para kazanmaları için bir fırsattır. Tabii ki, içinde vatanseverlik yoksa, hiç kimse bir sözleşmeye hizmet etmeyecek. Yani tüm bu insanlar orduda boşuna değil. Bu, yaşam okulu ve sivil hayatta yoksun oldukları ruha yakın olan insanlar.
Yalnızca zorunlu askerlik hizmetini yapmış bir kişi sözleşmeli olarak hizmete gidebilir. Bu, işe alım için mükemmel bir filtredir, çünkü tüm yıl en kısa sürede bitirmeyi hayal edenler orduya geri dönmeyecekler ve yanlış görüşe göre hiçbir şey yapmak istemeyen ve devlete bağlı olarak yaşayanlar, oraya varma.
Sözleşme hizmetinin özellikleri
Sözleşmeli bir ordunun askerleri sırf kazanacakları para için askere gitmeye zorladığını düşünmeyin. Kanuna göre, 18-27 yaşları arasındaki askerlik hizmetine uygun gencin, askerliğe başladığı tarihten itibaren bir yıl sonra yedeklere gitmesi gerektiği hükme bağlanmıştır. Orduda kalmak isteyen herkes için bir sözleşme sistemi geliştirildi. Onsuz, ordunun ve birimlerin savaş kabiliyetini sürekli olarak çalışır durumda tutmak imkansızdır.
Maaş, ülkenin iyiliği için çalışmaya hazır olanlar için sadece bir teşviktir. Hizmete devam etmek için rezervden ayrılan gelecekteki askerler için ücretler, konut sağlanması, hem yiyecek hem de giyim için ödenek sağlanması sağlanır. Ayrıca kariyer gelişimi ve eğitimi ve daha yüksek rütbeler için yeniden eğitim var. En başından beri, erden kıdemli çavuşluğa kadar rütbe istiyorlar.
Sözleşme kapsamında görev yaptıktan sonra, her kişi ülkenin herhangi bir yerinde Rusya Federasyonu'nun kolluk kuvvetlerinde çalışmaya devam edebilir.
