İşsizlik, ekonominin herhangi bir durumunun karakteristiği olan sosyo-ekonomik bir olgudur. Bu terim, çalışma çağındaki nüfusun bir kısmının uygun bir iş bulma fırsatına sahip olmadığı anlamına gelir. Bu kişilerin sayısı, çalışabilecek durumda olanların toplam sayısının %4-6'sını geçmediğinde işsizlik doğal kabul edilir.
işsizlik nedir
İşsizliğin nedenleri farklıdır, bu nedenle onu türlere ayırmak gelenekseldir. Döngüsel işsizlik, aşırı üretim krizi nedeniyle ortaya çıkan ve tekrarlayan bir nitelik taşıyan toplam emek talebindeki azalmadan kaynaklanmaktadır. Bu dönemde, piyasa ekonomisini karakterize eden bir üretim düşüşü dönemi başladığından, çalışmak isteyen ancak iş bulamayan çok sayıda insan ortaya çıkıyor.
Ancak ekonomik canlanma döneminde bile talebin arzı geçmediği ve tam istihdamın gözlendiği dönemlerde bile işsizlik devam etmektedir. Bu dönemde, çoğu gelişmiş ülkenin deneyiminin gösterdiği gibi, seviyesi %4-6'yı geçmez. Tam istihdamda, toplamda doğal olarak adlandırılan friksiyonel ve yapısal işsizlik vardır.
Doğal işsizlik biçimleri
Amerikalı monetarist M. Friedman, iki tür işsizliği doğal olarak düşünmeyi önerdi: sürtüşme ve yapısal. Friksiyonel işsizlik, kendilerine daha uygun bir iş arayan veya kendilerine ilginç bir iş bulmayı bekleyen belirli sayıda çalışma çağındaki nüfus için geçici bir durumdur. Doğal işsizlikte, iş arayan kişi sayısı iş açıklarının sayısına eşittir. Bu da çalışmak isteyenlerin bir süre sonra da olsa iş bulabilecekleri anlamına geliyor.
Sürtünmeli işsizliğin seviyesi, işlerin ne kadar hızlı bulunduğuna bağlıdır. Bu seviye zamanla büyür, vatandaşların sosyal koruma seviyesi yükseldikçe - işsizlik ödeneği miktarı ve asgari ücret seviyesi arttıkça, yardım alanların gereksinimleri azalır. Bu nedenle, bu tür işsizlerin acilen bir iş bulma ihtiyacı yoktur ve iş arama sürecini uzun süre uzatabilirler.
Doğal işsizliğin bir başka biçimi, bilimsel ve teknolojik ilerleme, üretimdeki teknolojik değişimler nedeniyle yapısal işsizliktir. Bu faktörler ekonominin yapısını etkiler ve değişimini gerektirir. Ancak bir süre sonra, bu gücün diğer bölgelerden çekileceği veya gerekli personelin yetiştirilmesi sonucunda ortaya çıkacağı belirli bir niteliklere sahip belirli bir işgücüne talep vardır. Bu doğal işsizlik biçimi genellikle zorunlu tutulur.
