Bir sendikanın kurulması, işverene karşı haklarınızı toplu olarak savunmanıza izin verir. Temel sorunları çözmek için kendinizi kayıt gerektirmeyen birincil bir organizasyonun oluşumuyla sınırlayabilirsiniz. Yönetimle ciddi anlaşmazlıkları çözmek için sendikayı tüzel kişilik olarak kaydedin.
Talimatlar
Aşama 1
Bir birlik oluşturmak için en az 7 kişi toplayın. En az 3 kişiden yerel bir komite tarafından organize edilmelidir, üç kişi daha denetim komisyonuna dahil edilecektir. Bir başkan ve bir sekreter seçtiğinizden emin olun. Tabii ki, bir sendika örgütünün oluşturulması ve normal işleyişi için mümkün olduğunca çok insanı bir araya getirmek gerekir. Sorunların toplu çözümü, onları mümkün olan en iyi şekilde ortadan kaldırmaya yardımcı olacaktır.
Adım 2
Sendika oluşumu, unvanı, soyadı ve adının baş harflerini ve her bir kişiye verilen sorumlulukları içeren bir belgeyi doldurun. Derneğin kuruluşuna ilişkin bir protokol düzenler, başkan ve sekreter tarafından imzalanmalıdır. Kuruluşun her üyesi birliğe katılmak için bir başvuru yazmalıdır.
Aşama 3
Üyelik kartlarını tüm katılımcılara dağıtın. Sendika üyelerini örgütlemek için bir yönetmelik oluşturun. Haklar ve yükümlülükler, amaç ve hedeflerin yanı sıra fonların kaynağı ve kuruluş tarafından nasıl alındığını da dikkate almalıdır.
4. Adım
Kuruluşunuzu, Sendikal Örgütler Sosyal Birliği'ne resmi olarak kaydettirin. Bu, büyük bir organizasyonun desteğini kazanmanıza ve liderlik konumunuzu güçlendirmenize yardımcı olacaktır. SotsProf'ta derneğinizin onayını aldıktan sonra işletmenizin yönetimine haber veriniz. Kuruluşunuzla ilgili ayrıntıları açıklamama hakkınız vardır.
Adım 5
Adalet Bakanlığının bölge ofisinde bir sendika kaydedin. 2.000 RUB devlet ücreti ödeyin. Kayıt yalnızca bildirim amaçlıdır, bu nedenle bir tüzel kişiliğin oluşturulması reddedilemez.
