Bir takımda otorite kazanmak hiç de kolay değil. Ancak otorite dinamik bir olgudur. Belirli koşullar altında azalır. Uygulama, yerleşik otoriteyi korumanın, kaybedilen otoriteyi geri yüklemekten daha iyi olduğunu göstermektedir. Ama onu nasıl geri alırsın?
Talimatlar
Aşama 1
Herhangi bir nedenle takımdaki otoritenizi kaybettiyseniz, dışarıdan göründüğünüz kadar kötü olmadığınızı takıntılı bir şekilde herkese hemen kanıtlamaya çalışmayın, bu koşullar sizi kötü davranmaya zorladı. İnsanlara, güvenilirliğinizi zedeleyen eylemlerinizin hoş olmayan hissinden kurtulmaları için zaman verin. Belki bir süre sonra onu önceki konumlarına geri getirebileceksiniz. Mevcut durumdan çok bunalıyorsanız, bu takımdan ayrılmanız veya işinizi bırakmanız daha iyi olacaktır.
Adım 2
Takımdaki otorite büyük ölçüde kişisel niteliklere bağlıdır. Ofiste kritik bir anda, meslektaşlarınızın herhangi bir tereddütüne ve itirazına izin vermeden hızlı bir şekilde bilinçli bir karar vermeye ve uygulamaya çalışın. Belirli bir durumda sıkılık, azim ve kararlılık gösterin. Elbette kararlı davranışlarınız ve davanın olumlu bir sonucu, meslektaşlarınızın güvenini geri getirecek ve onların gözünde sarsılmış otoritenizi artıracaktır.
Aşama 3
Aniden lider olarak atandığınız bir durum ortaya çıkabilir. Sadece resmi pozisyonun verdiği güçle kolektifi etkilemeden kaybolan otoriteyi yeniden kazanmaya çalışın. Organizasyonel beceri ve becerilerinizi en üst düzeyde gösterin. Astlarınızdan doğrudan görevlerini, emirlerinizi ve emirlerinizi yerine getirmelerini, her çalışanın deneyim ve bilgisini dikkate alarak uygun şekilde talep etmeyi öğrenin. Olası cezalardan önce, hiçbir koşulda astlarınızı sürekli gergin tutmayın. Yetkin bir liderlik güvenilirliği yeniden sağlayabilir.
4. Adım
Mesleki konularda meslektaşlarınızı dinleyerek demokratik bir liderlik tarzı uygulamaya çalışın. Astlarla mümkün olduğunca sık iletişim kurun, ihtiyaçlarını ve isteklerini göze çarpmadan araştırın, gerekirse onlara yardım edin. Kasıtlı eylemlerinizin ve olumlu eylemlerinizin kaybedilen güvenilirliği yeniden kazanması gerektiğini unutmayın.
