Bir Tartışma Nasıl Organize Edilir

İçindekiler:

Bir Tartışma Nasıl Organize Edilir
Bir Tartışma Nasıl Organize Edilir

Video: Bir Tartışma Nasıl Organize Edilir

Video: Bir Tartışma Nasıl Organize Edilir
Video: 25 Teknikle "Tartışma Kazanmak" (Eristik Diyalektik) 2024, Mayıs
Anonim

Tartışma Kulübü daha az gelişmiş bir alandır, ancak Rusya'da popülerlik kazanıyor. Ve eğer katılımcılar için tartışma sadece bir tür eğlence eğlencesiyse, o zaman sunucu için bu, sıkı kontrol gerektiren oldukça karmaşık bir süreçtir.

Bir tartışma nasıl organize edilir
Bir tartışma nasıl organize edilir

Talimatlar

Aşama 1

Tartışma formatı TV programlarını keşfedin. Bu tür bir aktarıma bir örnek, tutkuların yoğunluğunu ve konuşmanın parlaklığını nasıl koruyacağını mükemmel bir şekilde bilen Alexander Gordon'un çalışması olabilir. "Özel Gösterim" ve "Gordonquixote" programları herhangi bir moderatör için izlenmeye değer ve tartışmayı sürdürmek için kullanılan tekniklere tam olarak dikkat ediyor.

Adım 2

Konuşmanın gidişatını planlayın. Kuşkusuz, tartışmanın esas değeri, organik gelişimidir. Ancak, kolaylaştırıcının görevi, katılımcıların dikkatinin fazla dağılmamasını ve onları doğru konulara itmesini sağlamaktır. Örneğin, bir film hakkında konuşmak, genel duygularla başlamaya değer (eğer resim hak ediyorsa tartışmaya neden olacağı garantilidir), ancak zamanında durmaya ve konuşmayı ayrıntılara - alt metin, kamera çalışması, oyunculuk - değiştirmeye değer.

Aşama 3

tarafsız olun. Bir sunum yapan kişi olarak, kendinizi ana haktan mahrum bırakıyorsunuz - bir fikir ifade etme. Bir problem ortaya koyarken, diğer insanları dinlemeli, konuşmalarına izin vermeli ve onları bir şeye zorlamalı, ancak bir tarafı veya diğerini almamalısınız. Hala konuşmak istiyorsanız, bunu tartışmanın sonunda, sonuçları özetleyerek yapmak daha iyidir - bunu en başında yaparsanız, tartışmadaki katılımcıların görüşlerini otomatik olarak etkilersiniz.

4. Adım

Kışkırtmak. Konuşmanın ne kadar duygusal olacağından doğrudan siz sorumlusunuz. Gerçek bir kolaylaştırıcının en zor becerisi, anlaşmazlığın taraflarını kurnazca kışkırtma yeteneğidir. Örneğin, konuşmacılardan birinden yanlışlıkla atılan bir cevabın bir duygu fırtınasına neden olduğunu görürseniz, hemen ifadeyi genişletmeyi, görüşü tartışmayı talep edin. Aynı zamanda, karşıt beceri de önemli bir beceridir - kimseyi zorla susturmamakla birlikte tutkuların yoğunluğunu azaltmak. Katılımcıların konuşmasına izin vermezseniz tartışma tüm anlamını kaybeder, ancak fazla ileri gitmelerine izin vermemek de önemlidir.

Önerilen: