Dünyanın ekonomik krizin sonuçlarını yaşadığı bir dönemde, işçiler ve işletme sahipleri arasındaki mücadele yoğunlaşıyor. Çoğu zaman, haklarını korurken, işletmelerin çalışanları grev kullanır, yani taleplerinin yönetime eşzamanlı sunumu ile düzenli bir iş feshi. Temmuz 2012'nin başlarında, bu protestolardan biri Fransa'da gerçekleşti.
5 Temmuz 2012'de Fransa'daki kağıt gazetelerin büyük çoğunluğunun baskısı tükenmedi. Birçok yayın, kendilerini yalnızca gazetelerin elektronik basımlarının İnternet'e yerleştirilmesiyle sınırlamıştır. Bu başarısızlığın nedeni matbaacıların greviydi. Hersant'ın yazılı basını internet sitelerinde, ülke çapında bir grevin başlaması nedeniyle gazetelerin hiçbir basılı versiyonunun o tarihte mevcut olmayacağını yayınladı.
Dünya Yayıncılar Birliği'nin internet sitesinde, protestonun başlamasının nedeninin matbaa çalışanlarının toplu işten çıkarılması olduğu bildirildi. Örneğin, Hersant yayınevi tarafından 600'den fazla kişi, faaliyet alanı basılı yayınların dağıtımı olan Presstails şirketi tarafından 1000'den fazla kişi işten çıkarıldı. Kağıt ve Kitap İşçileri Federasyonu'nda birleşen fabrika çalışanları, iş sorununa çözüm talep eden hükümete çağrıda bulundu.
Matbaacıların eylemleri Ulusal Günlük Basın Birliği tarafından kınandı. Örgüt, yaptığı açıklamada, yazılı basının matbaaların rehineleri haline geldiğini ve bunun baskı endüstrisindeki işgücü piyasasını daha da istikrarsızlaştıracağını belirtiyor.
Fransa'da matbaacıların grevleri nadir değildir. Ekim 2011'de, bir protesto nedeniyle, Paris'in banliyölerinden birinde bir matbaanın işçilerinin greviyle doğrudan ilgili olan Le Monde gazetesinin sayısı yayınlanmadı. O zaman, işletmenin çalışanları, matbaanın yapısal bölümlerinin diğer alanlara devredilmesine karşı çıktı.
Sendika liderlerinden Gerard Pitokshi, durumla ilgili olarak son zamanlarda gazetelerin kağıt baskılarının daha da kötü satış yaptığına dikkat çekti. Yine de endüstri bir on yıl daha hayatta kalabilir, bu yüzden önümüzdeki birkaç yılı, işleri akılsızca kesmek yerine yazıcıları yeni işler için eğitmek için kullanarak bundan yararlanın.
