Takım çalışması bazen beklenmedik dedikodularla karmaşıklaşır. Genellikle meslektaşlarla “samimi” konuşmalardan kaynaklanırlar. Dedikodu her zaman sadece bir “bilgi alışverişi” değildir: genellikle tartışılan çalışanın imajında onarılamaz hasara neden olur ve ayrıca endişeye ve hatta işten çıkarmaya neden olabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Her gün, ofisin eşiğini geçtikten sonra, kişisel endişeleri kafanızdan atın. Sadece iş yap. Can sıkıcı düşüncelerden kurtulmayı zor buluyorsanız, o zaman herhangi bir sorununuz varmış gibi davranmayın. Sadece iş konularını tartışın.
Adım 2
Meslektaşlarınızın yanında kişisel konularda telefonda konuşmayın. Mümkünse odayı duyabileceğiniz bir yerden bırakın, değilse konuşmanızı genel ifadelerle sınırlayın. Sakince, sessizce, kısaca konuşun. Hayatınızla ilgili her türlü bilginin size karşı kullanılabileceğini unutmayın.
Aşama 3
Öğle yemeği molası sırasında dikkatli olun ve iş arkadaşlarınıza kişisel meselelerinizi anlatma isteğine karşı koyun. Çoğu zaman, masadaki sıcak atmosferden rahatlayan çalışanlar sevinçlerini veya üzüntülerini paylaşmaya başlarlar. Görünüşe göre etraftaki herkes kibar ve tatlı ve sır mutfağın ötesine geçmeyecek. Masada iş konuları hakkında değil, kişisel konular hakkında da konuşmak gerekli değildir. Nötr bir tema bulmakta zorlanıyorsanız, sadece öğle yemeği yiyin.
4. Adım
Kurumsal bir partide, gerçeklik duygunuzu da kaybetmemelisiniz. İçtiğiniz alkol miktarını kontrol edin. Davranışlarına ve sözlerine dikkat et. Ertesi gün ofiste, kutlamada nasıl davrandığınızla ilgili bilgilerin çarpıtılmış bir biçimde sunulması muhtemeldir. Arkadaşlarınızla değil, meslektaşlarınızla çevrili olduğunuzu ve bu nedenle kısıtlama ile davrandığınızı unutmayın.
Adım 5
Dedikodu yapmaktan kaçının ve iş arkadaşlarınızla iyi bir ilişki kurmaya çalışın. Yönetim hakkında konuşurken dikkatli olun: patronunuzun yaptığı işte pek iyi olmadığını düşünüyorsanız, fikrinizi kendinize saklayın.
6. Adım
Başkalarının size karşı kötüleştiğini fark ederseniz, nedenini bulmaya çalışın. Çoğu zaman dedikodu, zarar vermek için iftiraya iner.
