Rus iş kanununa göre, herhangi bir endüstri veya kuruluşun çalışanları, mesleki çıkarlarını korumak için sendika kurma hakkına sahiptir. Ve böyle bir organizasyonun gerçekten faydalı olması için faaliyetlerini nasıl resmileştireceğinizi bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir birlik oluşturmak için benzer düşünen insanları bulun. En az üç kişi kurucu olmalıdır. Bir kamu kuruluşunun statüsünü resmileştirmek için onlarla bir ekip toplantısı düzenleyin. Devlet organlarından veya işverenden izin alınması gerekmez, ancak yine de işverenin kuruluşun oluşturulması hakkında bilgi vermesi tavsiye edilir.
Adım 2
Bir toplantı programı geliştirin. Sendikanın fiili olarak kurulması sorununa ek olarak, örgütün başkanı ve sekreteri için seçimlerin yapılması ve tüzüğünün kabul edilmesi arzu edilir. Toplantının kendisinde, toplantıda alınan ana kararları ve oylamanın sonucunu göstermesi gereken bir tutanak ve hazır bulunanların bir kaydını tutun.
Aşama 3
Sendika tüzüğü metninde, örgütün amaç ve hedeflerini, üyelik koşullarını, üyelik ücretlerini ödeme prosedürünü, örgütün yapısını açıklayın. Aynı belgede sendika komitesinin toplantı sıklığının belirlenmesi de istenmektedir.
4. Adım
Sendikanın devlet kaydı için başvurun. Yasaya göre gönüllülük esasına dayalıdır, ancak resmi bir sendikanın işçi haklarını başarılı bir şekilde savunmak için daha iyi bir şansı olacaktır. Gerekli belgelerle Federal Kayıt Servisi ile iletişime geçin: sendika tüzüğü, genel kurul tutanakları, kurucular hakkında bilgiler. Bir sendikanın yerinde tüzel kişilik olarak tescili için bir başvuru doldurun.
Adım 5
Kayıt belgenizi aldıktan sonra tüzel kişilik olarak bir sendika banka hesabı açın. Üyelik ücretlerini yönetmek için kullanılacaktır. Hesabın başlamasından en fazla beş gün sonra, sendikanın kayıtlı olduğu yerdeki vergi dairesiyle iletişime geçin, ardından kuruluşunuz vergi mükellefleri siciline dahil edilecektir.
