Karakteristik, çeşitli kuruluşların çalışanları, okul çocukları, öğrenciler için hazırlanan resmi bir belgedir. Gerekli karakterizasyonu doğru bir şekilde hazırlamak için uyulması gereken bazı kurallar vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Referansınızı olabildiğince doğru yazmak için mevcut şablonları ve yaygın ifadeleri kullanmayı öğrenin. Ancak, her durumda, onları kötüye kullanmayın, çünkü her insan bir kişidir ve çalışma ve çalışma için gerekli bireysel niteliklere sahiptir. Önce mesleki niteliklerinizi tanımlayın.
Adım 2
Beş temel noktayı takip edin ve bir referans yazarken asla yanlış gitmeyecek veya kafanız karışmayacaktır. Kişinin kişisel verilerini, ardından eğitim, iş faaliyeti verilerini belirtin, çalışanın niteliklerini tanımlayın ve sonunda imzanızı atın. "Karakteristik" kelimesi yazılmalıdır.
Aşama 3
Hangi amaçla bir referans yazmanız gerektiğine karar verin. Görüşünüzü her zaman üçüncü şahıs şimdiki veya geçmiş zaman kipinde yazın. Standart A4 sayfalarını dikey olarak kullanın.
4. Adım
Çalışanın faaliyetleri, yer, iş deneyimi, pozisyon, başarılar, kariyer gelişimi hakkında özel bilgilerle tanımlanır. Psikolojik ve etik nitelikler de arzu edilir. Verimlilik, çalışanın faaliyeti, alınan kararların etkinliği ile değerlendirilir. Kişisel nitelikler, meslektaşlar ve sosyallik ile ilgili olarak karakterize edilir. Özelliğin amacı gerekliyse, sonunda belirtilmelidir.
Adım 5
Tüm aile üyelerinin, komşuların ikamet adresini, bu adreste ikametgahı gösteren ikamet yerinden bir özellik düzenlenir. Niteliklerde belirtilen tüm kişilerin imzaları hemen yapıştırılır. Karakteristik her zaman iki kopya halinde düzenlenir. Her iki nüsha da mühür ve imza ile onaylanmıştır.
6. Adım
Karakteristik her zaman yalnızca güvenilir bir şekilde yazılır, belirli gerçekleri belirtir, herhangi bir yalan ve iftira olmadan. Karakterizasyon tutarlı ve yeterli olmalıdır. Bir paragraf en fazla beş cümle içerir.
